最近很多仁兄在寻觅关于五险一金指什么怎么交的解答，今天伯编为大家整理8条解答来给大家权威解读！ 有79%老师认为五险一金指什么怎么交(五险一金指什么怎么交多少钱)值得一读！

一.入职后五险一金谁交？？怎么交？？

1.下面我给你说的是比较标准的五险一金缴纳方法与规则很多企业都不标准：五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。

2.基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。五险的计算：养老：单位按基数的20 缴纳2000*20 =400元，个人按基数的8 扣缴2000*8 =160元；失业:单位按基数的5 缴纳(2000*5 =30元)，个人按基数的0。

3.5 扣缴(2000*0。5 =10元)，农民工个人不缴费；工伤:根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1 缴纳(2000*1 =20元)，个人不缴；生育:外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0。

4.8 缴纳(2000*0。8 =16元)，个人不缴费;医疗:单位按基数的9 (基本医疗) 1 (大额统筹)缴纳(2000*10 =200)，个人扣缴2 (基本医疗) 3(大额统筹)(2000*2 3=43元)住房公积金:单位和个人均按基数的8 缴纳(2000*8 =160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10 。

由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。

二.五险一金个人怎么交

1.首先要明确：个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。如何缴纳:以灵活就业人员缴纳如果你是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20 ，医疗约9 ，目前尚有80 和100 两档可以选择。

2.一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。找社保代缴机构缴纳如果你不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式肯定是需要交一定的手续费的。

3.现在市面上的代缴机构众多，大家在寻找时一定注意正规性。如何选择个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。

4.扩展资料个人养老保险个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额领取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续，并交纳第一期保险费起，至约定缴费期满为止；养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起，至保险人保险责任终止时止。

5.缴纳⑴企业和个人缴纳养老保险费的标准:以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳20 ，个人缴纳8 缴纳。

6.缴费基数：实际上年月平均工资被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。

7.被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300 以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。

8.被保险人无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。新招人员、失业后再就业人员以本人到企业工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费；第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定参考资料个人养老保险-

三.企业怎么给工人上5险1金

1.五险指的是：养老、医疗、生育、工伤、失业，一金是指住房公积金其中五险是法定的，必须缴纳，一金则不是法定的，但稍微好点的单位都缴。

2.这五险一金的缴费分成企业缴费和个人缴费两部分，都有一个基数的问题。个人缴费基数是上年度月平工资，企业缴费基数就是全体职工缴费基数的和。缴费比例各个地区略有不同，我们这里是这样的比例：养老：企业交20 个人交8 企业缴费进统筹账户个人缴费进个人账户医疗：企业交8 个人交2 企业缴费进统筹账户个人缴费进个人账户生育：企业交0。

3.9 男女都交个人0工伤：企业缴费0。6 ，个人0失业：企业2 个人1 公积金：企业缴费=个人缴费8 -12 作为企业主，你带好营业执照，组织机构代码证，法人代表身份证，到你们市的劳动与社会保障局开户，交5险；到公积金管理中心开户，交公积金。

你可以看看这个，介绍得蛮详细了：

四.五险一金指什么？

1.老保险:单位每个月为你缴纳21 ，你自己缴纳8 ;医疗保险:单位每个月为你缴纳9 ，你自己缴纳2 外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块；失业保险:单位每个月为你缴纳2 ，你自己缴纳1 ;工伤保险:单位每个月为你缴纳0。

2.5 ，你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0。8 ，你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8 ，你自己缴纳8 以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21 9 2 0。

3.8 8 =43 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8 2 10块 1 8 =19 10块暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190，这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱，那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413 190=603块钱所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。

4.话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险(养老 医疗 失业 公积金)来说的，五险一金是从你单位交的保险(养老 医疗 失业 工伤 生育 公积金)来说的。

5.把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险 医疗保险，工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

6.下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用前面已经说了，社会保险=养老保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 失业保险 住房公积金先说说养老保险好了这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交，这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8 的养老金全部退给你那你会问，单位给你交的21 到哪里去了？

7.这个你就别指望国家会交给你了，你退休把你个人的钱拿走之后，国家就把单位为你交的21 的钱全部划到国家的养老统筹基金里了，从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠！

8.那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献了--

五.我想知道单位给我交五险一金是怎么交的

1.目前养老保险缴费比例：单位21 (全部划入统筹基金)，个人8 全部划入个人帐户。医疗保险缴费比例：单位9 ，个人2 3元失业保险缴费比例：单位2 ，个人1 ；工伤保险单位每个月为你缴纳0。

2.5 ，你自己一分钱也不用缴；生育保险单位每个月为你缴纳1 ，你自己一分钱也不用缴；住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10 。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12 办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12 。

六.事业单位的五险一金怎么交的？

1.五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

2.养老保险：单位每个月为你缴纳21 ，你自己缴纳8 ;医疗保险：单位每个月为你缴纳9 ，你自己缴纳2 外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险：单位每个月为你缴纳2 ，你自己缴纳1 ;工伤保险：单位每个月为你缴纳0。

3.5 ，你自己一分钱也不要缴;生育保险：单位每个月为你缴纳0。8 ，你自己一分钱也不要缴;住房公积金：单位每个月为你缴纳8 ，你自己缴纳8 以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21 9 2 0。

4.8 8 =43 ，你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8 2 10块 1 8 =19 10块扩展资料：国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。

5.条例规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。

6.也就是说，从7月开始，事业单位工作人员个人从不缴费、退休却拿较高退休金的历史将终结。另外，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。

7.事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交。事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理。

8.机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资 工作性津贴 生活性补贴 第十三个月工资;事业人员：岗位工资 薪级工资 绩效工资。

参考资料：-五险一金

七.什么叫五险一金，哪五险，一金是指什么？

1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

2.养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

3.缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

4.五险一金的作用：养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；失业保险是职工失业后，领取生活费的；生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

八.五险一金是什么?各有什么用?

1.五险一金分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的作用为：养老保险‍养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。医疗保险医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。失业保险失业保险是职工失业后，领取生活费的。生育保险生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。工伤保险工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。住房公积金住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

2.扩展资料：社保和五险一金的区别：定义不同社保就是社会保险，是国家强制要求单位必须为员工购买的保险，通常有单位的人群社保是单位缴纳大部分费用，个人只需要支付少部分保费，单位缴纳的社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、以及失业和工伤保险，如果是个人缴纳的社保通常只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。

3.住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

参考资料来源：-五险一金参考资料来源：-《住房公积金管理条例》参考资料来源：-社会保险法

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