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6条解答
一.正常离职怎么才能拿到失业金
1.我是做人事工作的，每个地区的规章制度有细微的不一样。首先是要交过事业保险金，其次确认楼主已经离职，第三楼主要去当地社保机构。楼主可以拨打12333政府提供的咨询电话，我们人事遇到疑难杂症也是打这个电话咨询的，是最符合当地情况的回答。
2.下面是一般情况的失业金领取问答：失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
3.具体如下：能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二非因本人意愿中断就业的；三已办理失业登记，并有求职要求的。
4.领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
5.重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
6.领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构。市区(不含萧山、余杭区)失业保险金标准调整为1176元/月怎么领符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。
一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。
二.正常离职怎么领失业金流程
1.为了确保失业人员尽快再就业，需要保障失业人员失业期间基本生活，我国政府推行了失业保险制度。政府要求用人单位必须按照规定为职员参加失业保险，以便劳动者失业后领取失业金。人才流动在就业市场上来看是频繁且正常，但是离职这件事情对于员工个人和用人单位而言影响颇大，离职分为两类，一是员工请辞，二是单位辞退。
2.如果是员工请辞，那一般定义为员工个人原因，在《劳动法》中对单位辞退的员工的保护，自动请辞可能就无法享有那些权益。
3.比如说辞退补偿金，按照劳动者的工作年限来计发辞退补偿。就说员工以被辞退的形式从单位离职，离职时员工除了要办理相关转移手续，完成交接，并依法获得辞退补偿金外，其实还有一笔钱可以领取，但是很多劳动者都会忘记！
4.我们每个月都在缴纳的社保，就是为了在突发情况和特殊时期内给予劳动者应有的生活保障。
5.失业保险我们都知道，但是很少有人在失业时将它用起来了的。按照我国《社会保险法》第45条相关规定，符合以下3个条件的失业人员，在失业后可以领取到失业金：失业前劳动者本人已经参加社保满一年，也就是说用人单位为该劳动者缴纳了至少一年的失业保险费；失业并非劳动者本人意愿，也就是说看劳动者离职的原因，是劳动者本人请辞还是用人单位辞退或者由于用人单位的过错导致劳动者辞职的，非因本人意愿中断就业的才有领取失业金的资格；劳动者已经进行了失业登记，提交材料并办理了相关手续，且有再就业需求；失业金是为了保障生活而不是为了养懒汉，因为有失业金可以领取就不再积极找工作的人判定标准为有没有积极参加再就业职业技能培训等相关活动，有没有积极投递简历参与面试等会被取消领取资格。
6.现在大家都知道被辞退有这笔钱可以领取，那么这笔钱可以领多久呢？
7.根据我国法律规定，失业人员领取失业金的最高时限，由失业前用人单位给失业本人累计缴纳失业险的年限有关。
8.缴费1~5年的，最多领取12个月的失业保险金；缴费5~10年的，最多领取18个月的失业保险金；缴费10年以上的，最多领取24个月的失业保险金。
9.若劳动者再就业后又失业的，其失业保险的缴费时间要重新计算，但再次失业后领取失业保险金的期限应当是以此次缴费可领取时限与前次失业未领完的年限合并计算，最长不超过24个月。
在领取失业金的时期，如果劳动者有再次就业、参军、退休或者入狱等情况发生时，就立即停止失业金的发放。每位劳动者离职时都不会忘了办离职手续，因为这关系到下一次能否成功入职，但失业保险金的办理领取很多人却会忘记，因为并非人人有份，所以更值得大家注意！
三.辞职失业金怎么拿？
1.失业人员应在解除劳动合同之日起60日内到经办机构申领失业保险金。且申领失业保险金需符合以下法律规定条件。自己因个人原因主动辞职的，不符合领取失业金的条件。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：一失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；二非因本人意愿中断就业的；三已经进行失业登记，并有求职要求的。
2.《失业保险金申领发放办法》第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
3.第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：一本人身份证明；二所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；三失业登记及求职证明；四省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
四.辞职后失业保险金怎么拿？
1.按现行规定，主动辞职的，是无法领取失业保险金的。除非是按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的。法律依据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二非因本人意愿中断就业的；三已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
五.离职后如何领取失业保险金
1.本人提出离职的，不属于非本人意愿中断就业不符合领取失业金的条件。只要非员工过错单位辞退的情况才可以申领失业金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：一失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；二非因本人意愿中断就业的；三已经进行失业登记，并有求职要求的。
六.辞职后怎么领取失业保险金？？？
1.单位给你缴纳失业保险失业保险缴纳最低年限满一年缴纳一年拿2个月失业金，二年拿4个月失业金，最多只能拿12个月失业金单位破产、单位开除你可以拿失业保险，自己提出辞职的不给拿失业金用人单位与职工终止、解除劳动关系，应先到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；于职工终止、解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续，并及时向其出具失业保险经办机构的待遇审核意见。
2.失业保险待遇审核用人单位办理失业保险待遇申报，需提供经终解备案审核的《终解备案及待遇申报表》一份；终止、解除劳动关系决定书；户口簿复印件或公安部门出具的户籍证明；职工社会保险关系变动表；失业人员档案材料及劳动保障部门认为应提供的相关材料。
3.符合失业保险金领取条件的本市户籍失业人员，均应到到户籍所在地失业保险经办机构进行失业登记、办理领取失业保险待遇手续。
4.符合失业保险金领取条件的非本市户籍失业人员可选择在本市享受的，应提供有效的暂住证及复印件；可选择回原籍享受的，需提供享受地失业保险经办机构帐号、帐户名称、开户行；可选择一次性领取失业保险金，不再享受在领本市其他失业保险待遇。
总之一句话，烦得一米，我2000多失业金就没去拿，因为拿一个月要听一天的就业培训课，不听不给钱
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