最近很多妹纸们在搜寻关于社保包含哪些的解答，今天张编为大家收集10条解答来给大家阐述！ 有78%用户认为社保包含哪些(社保包含哪些项目)值得一读！
10条解答
一.社保都包括什么
社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。个人缴纳养老比例为8 ，医疗为2 ，失业为1 ，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。社保应包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种险种。前三种是单位与个人共同交纳社保费用，后两种是由单位交纳。社会保险是属于强制性保险，单位必须给劳动者购买。社保品种个人缴费及比例养老保险8 医疗保险2 生育保险工伤保险失业保险1
二.社会保障包括哪些内容
1.社会保险的主要内容包括：①养老保险，指劳动者在达到法定退休年龄或因年老、疾病丧失劳动能力时，按国家规定退出工作岗位并享受社会给予的一定物质帮助的一种社会保险制度。
2.②生育保险，指国家和社会对女职工由于妊娠、分娩而暂时丧失劳动能力时给予物质帮助的一种社会保险制度。③工伤保险，指劳动者因工作受伤致残，暂时或永久丧失劳动能力时，从国家和社会获得必要的物质帮助的一种社会保险制度。
3.④医疗保险，指劳动者因疾病、伤残或生育等原因需要治疗时，由国家和社会提供必要的医疗服务和物质帮助的一种社会保险制度。
4.⑤失业保险，指国家通过建立失业保险基金的办法，对因某种情形失去工作而暂时中断生活来源的劳动者提供一定基本生活需要，并帮助其重新就业的一种社会保险制度。
5.社会保险到底是几个险种？
6.分三类人群，我们每个人都可以在这里对号入座：缴纳“五险”的人群职工社会保险对于在用人单位上班的职工含机关事业单位职工，用人单位缴纳五项社会保险俗称的“五险”，个人只负担其中的三个险种具体见后文，具有法律强制性。
7.也就是说，与用人单位形成劳动关系，不缴纳五险就是是违法行为。在2011年7月起实施的《社会保险法》中有明确规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
8.”缴纳“两险”的人群职工社会保险。对于城镇自由职业者、个人工商户经营者或者下岗失业的人员，可以个人自愿选择挂档缴纳职工养老保险和职工医疗保险两项社会保险。
9.这期间个人根据自身经济情况自愿选择是否缴纳，费用全部由个人承担。当然这部分人群也可以个人自愿选择去缴纳居民养老保险和居民医疗保险，即成为下文的缴纳居民社会保险两险的人群。
10.缴纳“两险”的人群居民社会保险对于没有工作单位也没有参加职工社会保险挂档缴费的城乡居民，或者城镇自由职业者、个人工商户经营者或者下岗失业的人员，可以选择参加居民社会保险，缴纳居民养老保险和居民医疗保险。
11.居民养老保险一般分档次缴费，2016年烟台居民养老保险一般最低都是每年500元，最高都是每年12000，但各县市区档次数不同，例如：蓬莱是9个档，海阳是11个档。
政府每人补贴不低于60元。
三.社保包含哪几种内容?
1.社保五金是指养老保险金、失业保险金、医疗保险金三项再加工伤保险和计划生育保险两项，共计五项。具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳20 ，你自己缴纳8 ;医疗保险:单位每个月为你缴纳8 ，你自己缴纳2 外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块；失业保险:单位每个月为你缴纳2 ，你自己缴纳1 ;工伤保险:单位每个月为你缴纳0。
5 ，你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0。8 ，你自己一分钱也不要缴
四.社保都包括什么保险
1.包括五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。有些公司还有住房公积金的。生育保险：职工享受生育保险待遇，应同时具备下列条件：职工在生育或实施计划生育手术时，用人单位己按规定为其办理职工生育保险申报登记手续，并连续缴费满3个月；符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。
2.职工生育保险待遇包括以下项目：生育津贴；生育医疗费用；计划生育手术费用。女职工在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴即产假工资。生育津贴按照产假期限和女职工生育时的基本养老保险个人月缴费基数由社会保险经办机构计发；女职工尚未参加养老保险的，以女职工生产或流产前12个月平均工资为基数计发，低于上一年度浙江省职工月平均工资60 的，按上一年度浙江省职工月平均工资的60 确定；高于上一年度浙江省职工月平均工资300 的，按上一年度浙江省职工月平均工资的300 确定。
3.社会保险经办机构按照规定支付的生育津贴，低于用人单位按国家和省规定应发产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
4.计发生育津贴的产假期限如下：妊娠7个月以上含7个月生产或早产的，按3个月计发；分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0。
5.5个月；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0。妊娠3个月以上含3个月、7个月以下流产、引产的，按7个月计发。妊娠不满3个月流产含自然流产、人工流产，按1个月计发。女职工在妊娠期、分娩期、产褥期发生的生育医疗费包括产前检查费、产前筛查费、接生费、药费、手术费、住院费、产后访视费、治疗费等，由生育保险基金按照支付标准支付。
6.具体支付标准由市劳动保障部门会同财政、卫生部门共同制定下发。女职工的生育医疗费超过支付标准，符合基本医疗保险规定开支范围的，4000元含以下的费用，由个人支付，有条件的用人单位可以给予补贴；4000元以上的费用，由生育保险基金全额支付。
7.女职工参加基本医疗保险的，在妊娠期、分娩期、产褥期因生育引起并发症的医疗费用，符合基本医疗保险规定开支范围的，由基本医疗保险统筹基金按规定比例支付。
8.职工实施计划生育发生的计划生育手术费用〔包括放置取出宫内节育器、皮下埋植术、流产术含药物流产、引产术、绝育及复通手术等医疗费用〕，由生育保险基金按照支付标准支付。
用人单位应在职工产后或手术后6个月内为职工办理生育保险待遇申报手续。
五.社保包括哪些?
1.按一般社保缴费规定，如果按你的基本工资为1600元/月，每月应当缴纳的社会保险费为：养老保险：8 ，128元；医疗保险：2 ，32元；大额医疗：5元；失业保险： ，16元；工伤与生育保险不扣个人费用；合计应当为181元。
2.其余的216元大概是住房公积金了吧？
3.否则，数字是不对的。
六.我国的社会保险包括哪些？
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，五个险种。
七.社会保险包括哪些内容
1.我想这为朋友想了解的社会保险，一定是我们目前有关对职工的社会保险待遇。对职工而言现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。
2.对职工而言公积金就是“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50 ，那是按照个人全年平均工资计算的。
3.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10 ，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50 。所以说交住房公积金对职工很划算啊！
4.五险方面，单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20 ，个人承担8 ;医疗保险单位承担6 ，个人2 ;失业保险单位承担2 ，个人1 ;生育保险1 全由单位承担;工伤保险0。
5.8 也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
6.社会保险的特点社会保险与商业保险是两种不同的保险形式。我们以盈利性作为标准，将保险区分为社会保险与商业保险。是否盈利，是区分这两种保险的最重要标志，但如果作详细分析，它们之间还有许多不同点。我们可以从社会保险和商业保险的对比中，看出社会保险的特点。社会保险是非盈利性保险，它不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段，但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。
7.如果社会保险财务出现赤字影响其运作。国家财政负有最终责任。商业保险在财务上实行独立核算，自负盈亏，国家财政不应以任何形式负担其开支需求。社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方，对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等，均无权任意选择和更改。强制性是实施社会保险的缉织保证。只有这样，才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的，它遵循的是谁投保，谁受保；不投保、不受保的原则。其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。
8.一旦合同履行终止，保险责任即自行消除。社会保险对于社会所属成员具有普遍的保障责任。不论被保险人的年龄、就业年限、收入水平和健康状况如何，一旦丧失劳动能力或失业，政府即依法提供收入损失补偿，以保障其基本生活需要，社会保险除了现金支付以外，通常还为劳动者提供医疗护理、伤残康复、职业培训和介绍、老年活动等多方面的服务。
9.保障大多数劳动者的基本生活需要，由此稳定社会秩序，这可以说是实施社会保险的根本目的。而商业保险只是对参加了保险的人提供对等性的经济补偿，它只能部分解决被保险人临时、急迫的困难，弥补其部分损失，不具有普遍保障的功能，也不具备调节收入水平、维护社会公平的职能。
10.4．权利与义务的基本对等性。社会保险待遇的给付一般不与个人劳动贡献直接相关联。享受者要作出贡献，但其享受并不是与其贡献完全一致的。作个形象的比喻，这叫做要乘凉必须先栽树，但栽了大树的人并不一定乘大树的凉。这里有一个再分配的问题社会保险分配制度是以有利于低收入阶层为原则的。因为同样的风险事故，对于低收入劳动者所造成的威胁通常要高于高收入者。而商业保险则是严格遵循权利与义务对等的原则，这种原则决定，投保人权利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作为前提的，也就是说，被保险人享受保险金额的多少，要以投保人是否按期、按数量缴纳了合同所规定的保费以及投保期限的长短为依据。
保险合同一旦期满，保险责任自行终止，权利与义务的关系也不复存在。如果自己已经参加工作，那就对照看看你单位是否为你缴纳了社会保险费！
八.什么是社会保险？社会保险包括哪些具体险种？
1.汗，这个还真是新手入门的知识。社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。目的在于使劳动者因为年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动，或者永久丧失劳动能力，不能获得劳动报酬，本人和供养的家属失去生活来源时，能够从社会(国家)获得物质帮助。
具体险种有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。
九.社保都包括什么？
1.社会保险是指具有一定劳动关系的劳动者因各种原因丧失劳动能力或者暂时中断劳动，即遇到因年老、疾病、失业、工伤、生育等劳动风险时，本人及家庭从国家和社会获得物质帮助的一种法律制度。
2.我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险目前，各地区均有强制的不同险种，但至少是三险。
3.而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。有些效益好的公司会给员工额外上一些保险，那些都是属于商业保险的中的团险范畴，这种保险在员工离开公司后即刻终止。
十.社会保险包括哪些保险？
社保，主要指五险一金：五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；一金就是公积金。员工参加社保是企业的责任，也是劳动者提高自我保障意识的表现。现在国家对社保正在制定专门的法案，来加强对劳动者的社会保障。全国已经有部分省市可以办理社保全部转移，以后将在全国范围内实现自由转移。所以，参保，对你是有好处的，毕竞单位交纳的社保比例占大头。如果以后你换了工作或生活的城市，也可以自由享受社保转移带来的利益保障。
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