最近很多学生在寻求关于社保缴费基数什么意思的解答,今天虞编为大家集合9条解答来给大家详细解析! 有97%大佬认为社保缴费基数什么意思(社保缴费基数什么意思3746)值得一读!
9条解答1.社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。相当于单位用这个作为你的个人工资标准,至于你真实的工资是不是这个,那就只有你知道了。社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因,暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业,本人或家属失去生活来源时,能够从社会国家获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活的一种社会保障制度。
2.社会保险从根本上说是一种国家福利。社保包含五个险种:养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。职工社保缴费方式:工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费,全部由单位缴费社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户:社会国家统筹账户;个人账户。
3.单位缴费标准:个人工资社保缴费基数的12 进入养老统筹账户国企是20 个人工资社保缴费基数的8 进入医疗统筹账户这个比例会有变动的,以前会有一小部分划入个人账户,但现在好像都没有了个人缴费标准:个人工资社保缴费基数的8 进入养老个人账户个人工资社保缴费基数的2 进入医疗个人账户这个比例会有变动的社保享受必要的2个条件:“累计”缴费最低满15年可以多缴年限,多缴多得。
4.所以不用担心中途没有缴费的时间。必须达到退休年龄:男性一般是60岁,女性一般55岁;特殊工种的退休年龄不同,但都有规定的。满足以上2个条件:退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障领取养老金的计算方法:统筹账户与个人账户同时领取统筹账户每月领取标准:领取当年的上一年省平均工资每年都会变 社保缴费基数定数不变之后除以2取平均数后再乘以15 缴满一年给1 ,一般缴满15年,给15 ,要是缴20年就给20 ,所以多缴年限多得个人账户:要是60岁退休,个人账户就只能领139个月哪年退休,个人账户就规定了能领多少个月的。
5.也就是把个人账户的钱除以139个月,就是每月领的钱。那么养老每月领钱:统筹账户 个人账户就是退休金一般个人账户能领十二年或多一点,领完之后个人账户就没有了,那以后就领统筹账户到老死。
1.一参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额,也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和,但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。
2.二参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额,基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资,为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。
3.各级社会保险经办机构要按照本通知的规定规范社会保险缴费基数核定工作,要在规范的基础上,坚持标准,切实做好申报审核和日常稽核工作,维护广大参保人员的合法权益,确保社会保险费的应收尽收。
1.社保缴费基数是社会平均工资的60 --300 为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
2.上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。缴费基数的计算方法:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300 的,以当地上年度职工平均工资的300 为缴费基数;2职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60 的,以当地上一年职工平均工资的60 为缴费基数;3职工工资在300 —60 之间的,按实申报。
3.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。扩展资料:个人交社保和单位交社保的区别1缴费险种不同以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。
4.按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
5.而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
6.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2缴费比例不同养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头全国各地缴费比例有所不同,如北京市2016年的社保缴费比例为:养老保险费:单位缴纳19 ,个人缴纳8 失业保险费:单位缴纳0。
2 医疗保险费:单位缴纳10 ,个人缴纳2 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。参考资料来源:-社保缴纳基数参考资料来源:-社保
1.楼上说的有问题,实际操作中完全不是这样。因为实际工资往往比较高,但缴费基数却很低。成这种情况的原因是当地的统计局会统计出一个所谓的职工平均最低收入,这个城镇职工最低收入就是单位缴纳社保的最低基数。
2.而实际上各单位基本上都是按照这个最低基数来缴纳社保费用的。比如说吧,你一个月工资是5000,而统计出来的整个城市的职工最低收入是1500,那单位为职工缴费的最低基数不能低于1500,那么你所在的单位极有可能就是为你按1500交的社保绝大多数单位都是这么交的。
3.工资表上好办,给你弄个基本工资1500,岗位津贴1000,职务工资1000,乱七八糟的给你弄够5000就行了。
4.在扣减栏里扣除的就是你个人缴费部分。因为单位缴费部分是不会出现在工资表里的,个人缴费部分是单位代扣代缴。因为现在固定个人缴费比例是工资的8 ,单位缴费是20 ,所以你自己用8 除一下就知道你是按多少钱扣的社保了。
1.社会保险是指职工在法定劳动年龄内取得劳动收入时由单位和个人共同交纳的基本养老保险、失业保险和医疗保险费,各种保险都规定了一定的缴费比例,例如养老保险的个人缴费比例为8 ,医疗保险的个人缴费比例为2 ,失业保险的个人缴费比例为0。
2.5 ,其缴费的基数就是保险缴费基数,由于保险是按月交纳的,也就称之为月缴费基数。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。
3.根据规定,职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数,但是,如果职工上年度月平均工资如果过高或过低,即超过社会保险规定的上限或下限,限外部分就不可以作为缴费基数计算了。
4.根据规定,职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300 的部分不计算为缴费基数,只按当地社会平均工资300 计算缴费基数;职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60 的,须按当地社会平均工资60 计算缴费基数。
1.社保缴费的基数严格意义上讲是按照职工上一年度的平均工资而定的,这个数就是你在这个年度的缴费基数,所有的社会保险都要参照这个基数和国家规定的比例缴纳社保。
2.比如:2008年一年的平均工资是5000元,那么2009年4月份核定基数的时候,你的基数就应该是5000元。
然后按照国家规定的各种保险的缴费比例正常缴纳就行了。
1.
1.养老金基数一般指“养老保险基数”,该基数指养老保险的缴费基数,是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
2.这个基数主要与本人的工资基数有关,与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低与社会平均工资时,这个基数则需要调整。一般情况下,该基数上一年度职工的年平均工资确定,除以12便月缴费基数。特殊情况:(1)若工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;(2)若工资收入低于社会平均月工资60 时,缴费基数就按社会平均月工资的60 计算。
1.社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
2.缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300 以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60 的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60 为缴费基数。
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