延迟退休人员是可以终止合同的，这两者是没有必然的关系的。如果延迟退休人员出现不能胜任工作，或者劳动者对公司有不利因素等原因的话，则用人单位是可以终止劳动合同的。随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，推迟退休年龄是必然趋势，迟早都要进行这项政策的。
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