依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。而不少公司发放工资的时间在每月1-8日内，则符合上述规定，则意味着该公司10月工资发放时间可以在九月，但不是所有公司工资都是“10月工资9月发”哦。
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