要领取生育津贴需要满足两个基本条件，一是缴纳社保（因为生育津贴也属于生育险的部分），其中生育险的缴纳时间累计达到十二个月；二是在职。按照劳动法规定，若是女职工生育险缴纳还达不到标准，就需要由单位来发放产假工资，这意味着生育津贴是不等同于产假工资的，生育险未达到标准，也能领到单位发放的产假工资。
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