内容提要：每年一季度，是企业“广纳人才”的招聘旺季。今年恰逢疫情，为做好援企稳岗、促进就业创业等工作，本市人社部门根据人才市场新需求、新形势、新变化，聚焦“六稳”“六保”，多举措提供优化服务。

　　天津北方网讯：每年一季度，是企业“广纳人才”的招聘旺季。今年恰逢疫情，为做好援企稳岗、促进就业创业等工作，本市人社部门根据人才市场新需求、新形势、新变化，投资，聚焦“六稳”“六保”，多举措提供优化服务。

　　据市人社局相关负责人介绍，一季度以来，本市人社部门先后出台做好疫情防控期间就业工作的17条政策、支持企业复工复产促进就业的14条举措等一系列措施，对中小微企业招用高校毕业生、对各类企业招用农民工，按照每人1000元的标准，给予一次性吸纳就业补贴，降低企业用工成本，支持高校毕业生和农民工等重点群体就业。

　　“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。市人社部门急企业所需、急人才所想，当好群众和企业的“保姆”与“服务员”。

　　返岗复工以来，产业工人作为人力支撑，成为人社系统服务保障重点，为此，本市建立“点对点”服务协作机制，保障成规模、成批次务工人员安全有序返岗复工，摸排已有工作岗位、新确定工作岗位拟来津务工农民工，依托“农民工返岗复工点对点用工对接服务平台”，汇总返岗需求信息，同时，组织企业通过“直达定制包车系统平台”申报集中返岗运输需求。截至目前，我市已包车12687辆(次)，运送40.91万人返岗。

　　疫情之下，人才服务面临着新的变化。一季度经济数据显示，随着“宅经济”“云经济”兴起，本市远程办公、在线教育等线上服务快速发展，信息传输、软件和信息技术服务业营业收入逆势增长，高技术服务业、战略性新兴服务业和新服务营业收入好于全市水平。为了多渠道满足企业用工需求，市人社局全面推行线上公共就业服务。在不久前开展的“春风行动暨就业援助月”中，通过网络平台动态发布用工信息；开通“E就业”招聘通道，为重点企业和急需复工企业提供招聘信息、举办网络招聘会等免费服务，促进人岗“不见面”精准对接。截至目前，已开展线上招聘会150场，为6000多家用人单位发布岗位信息11.3万条，19万人线上求职。

　　本市人社部门还将发动全系统千名以上干部职工，联系服务1500家企事业单位，进企业、访村居，宣传惠企便民政策和防控疫情举措，帮助解决生产生活难题，投资知识，让基层和企业切实感受到服务的精度、力度和温度。（津云新闻编辑孙畅）

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