惠而浦公司今天宣布，它在人权运动基金会的 2022 年企业平等指数中获得了 100 分。这是该公司第 19 年获得 HRC CEI 的 100 分完美评级，这是美国最重要的基准调查和报告，衡量与 LGBTQ+ 工作场所平等相关的公司政策和实践。惠而浦公司加入了今年也获得最高分的 840 多家美国主要企业的行列。
“出于多种原因，这对我们来说是一个重要的排名，”惠而浦公司的包容性与多元化和人才招聘高级总监Devon Voster 说。“每天，我们尽一切努力，努力确保所有员工在惠而浦感到受欢迎、重视、尊重和倾听。包容和多元化是这里的核心价值，因为我们知道从不同的角度汲取灵感可以改善我们的产品、服务和我们的团队，以及彼此。”
20 年前，当人权运动基金会创建企业平等指数时，他们梦想 LGBTQ+ 工人——从工厂车间到公司总部，在大城市和小城镇——能够获得繁荣和生活所需的政策和福利真实地。
“我们为惠而浦公司的 PRIDE 员工资源团队多年来为帮助为所有 LGBTQ+ 员工创造一个包容性工作场所所做的工作感到自豪，”Whirlpool Pride ERG 网络联合负责人 Randy Maples 说。“这一认可重申了我们致力于采取有意义的行动来打造一个更强大的包容性和多元化的工作场所。”
Whirlpool Corp. 在《新闻周刊》的 2022 年美国最负责任公司排名中也升至第四位，最近在 CNBC 和 JUST Capital 发布的年度排名中被公认为 2022 年美国最公正的公司之一。
CEI根据以下四个核心支柱的详细标准对公司进行评级：
跨业务实体的非歧视政策;
为 LGBTQ+ 工人及其家人提供公平福利;
支持包容性文化;和，
企业社会责任。
关于惠而浦公司：
惠而浦公司(纽约证券交易所代码：WHR)致力于成为全球最佳厨房和洗衣公司，不断追求改善家居生活。在日益数字化的世界中，该公司正在推动有目的的创新，通过其标志性品牌组合满足消费者不断变化的需求，包括 Whirlpool、KitchenAid、Maytag、Consul、Brastemp、Amana、Bauknecht、JennAir、Indesit 和 Yummly。2021 年，该公司报告的年销售额约为220 亿美元，拥有 69,000 名员工和 54 个制造和技术研究中心。
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